Komunikacja wewnętrzna - zarządzanie relacjami wewnątrz firmy

Komunikacja wewnętrzna to zagadnienie dedykowane głównie dużym firmom / organizacjom i korporacjom. Jej głównym celem jest poprawa efektywności organizacji przez usprawnienie przepływu informacji. W wielu przypadkach duża firma to wiele małych firm, które niekoniecznie chcą czy tez potrafią dobrze ze sobą współpracować. Realizacja działań komunikacyjnych wewnątrz firmy pozwala na likwidację spadku efektywności powodowanego brakiem komunikacji lub komunikacją nieautoryzowaną (plotki), wyższą efektywność podczas wprowadzania zmian, wprowadzenie działań innowacyjnych czy również poprawę integracji zespołu.

Komunikacja (z łac. communicare = dzielić się) dwustronny proces polegający na dzieleniu się informacją, który wymaga zarówno słuchania, jak i mówienia, bądź też użycia wizualnych symboli powodujących znaczenie u słuchacza.
Źródło: http://mfiles.pl/pl/index.php/Metody_komunikacji_wewnętrznej_w_organizacji

Korzyści z współpracy z nami:

  • Poprawa przepływu informacji w firmie i skuteczności komunikatów,
  • Podniesienie integracji pracowników z firmą i jej celami,
  • Lepsze poinformowanie kadry zarządzającej o faktycznych potrzebach pracowników,
  • Wyższa skuteczność przeprowadzanych zmian w firmie,
  • Wzrost poczucia lojalności i solidarności wśród pracowników,
  • Podstawa do kreatywnej innowacyjności.

Zakres naszych usług:

  • Audyt komunikacji wewnętrznej,
  • Zaplanowanie systemu komunikacji wewnętrznej i efektywnego przepływu informacji w firmie,
  • Budowa, Adaptacja, Wdrożenie mediów komunikacji wewnętrznej (w tym intranetu),
  • Bieżące zarządzanie komunikacją wewnętrzną firmy,
  • Budowa zespołu ds. zarządzania komunikacją wewnętrzną,
  • Integracja kadry kierowniczej wokół celów strategicznych firmy,
  • Budowa programu poprawy satysfakcji wewnętrznej.